Talent Concept
人才理念
人才吸引
attracting
talent
建立短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì), 相結(jié)合的多元化薪酬體系
宗申航發(fā)在加大內(nèi)部人才培育的同時(shí),建立了短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合的多元化薪酬體系,并以開放包容的心態(tài),廣納各界社會(huì)賢士,共創(chuàng)宗申事業(yè)!
人才發(fā)展
Talent
Development
人才是企業(yè)的第一資本
將人才視為企業(yè)第一資本,不斷開發(fā)員工潛在能力,幫助員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,為企業(yè)的發(fā)展提供不竭的能力,保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)承接企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,建立了科學(xué)的績(jī)效管理體系,開通了專業(yè)、管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,以促進(jìn)員工個(gè)人價(jià)值不斷增值,實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力與組織能力共同成長(zhǎng)!
唯才是用
only is uses
人力資源管理理念
秉承“構(gòu)建人才生態(tài),共創(chuàng)企業(yè)文化”的愿景,致力于“塑造專業(yè)化、復(fù)合化、國(guó)際化的人才生態(tài)”,構(gòu)建“以‘模式+資本+人才'為內(nèi)核的人才生態(tài)培育平臺(tái)及資本運(yùn)作平臺(tái)”。